El portal Xarxanet aquest juliol celebra 20 anys i Suport Tercer Sector és una de les entitats que forma part de l’equip redactor des del començament del projecte. Durant vint anys les persones que han format part de Suport Tercer Sector han col·laborat d’una o altra manera en Xarxanet, aportant la seva experiència i expertesa […]
Categoria: Recursos per a entitats
5 consells per gestionar les xarxes socials durant l’estiu
Arriba l’estiu, les vacances i la desconnexió. Si gestiones les xarxes socials de la teva entitat en aquesta època, des de Suport Tercer Sector t’oferim cinc consells perquè et sigui més fàcil fer-ho. Des de la planificació i programació de continguts fins a l’ús de contingut visualment atractiu, descobreix com connectar amb el teu públic en aquest període.
Com afecta el dia de les eleccions en la jornada laboral?
El 23 de juliol se celebren eleccions i les entitats sense ànim de lucre amb persones contractades han de tenir en compte els permisos a què tenen dret les persones treballadores.
MEMÒRIA ECONÒMICA: QUÈ CAL SABER?
Les entitats sense ànim de lucre que gaudeixin dels incentius fiscals del mecenatge han de presentar la memòria econòmica abans del 31 de juliol de l’any següent referida a l’exercici anterior. Si necessites ajuda amb aquest tema o altre relacionat amb la gestió de la teva organització, pots contactar amb nosaltres! La Llei 49/2002, de Règim fiscal de les entitats no lucratives […]
Manual de contractació de persones becàries
El Reial Decret 2/2023 introdueix novetats pel que fa a les pràctiques acadèmiques o formatives. A partir de gener de 2024 les persones becàries hauran de cotitzar i això ho han de tenir en compte les entitats sense ànim de lucre que contractin aquests perfils.
Nous permisos laborals: com afecten a les entitats?
Les entitats del tercer sector han de tenir presents les modificacions que presenta el Reial Decret 5/2023, 28 de juny, ja que afecten els drets laborals de les persones treballadores. La normativa ha entrat en vigor el 30 de juny de 2023. A continuació, s’expliquen els principals punts. Flexibilitat laboral Les persones treballadores poden sol·licitar adaptacions a la durada, la distribució i […]