La Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGBTI, va entrar en vigor el 2 de març de 2023 especificant que en un termini de dotze mesos les organitzacions de més de cinquanta persones treballadores havien de tenir mesures i recursos per aconseguir la igualtat real i efectiva de les persones LGBTI+. Per tant, a partir del 2 de març 2024, s’obliga a tenir un protocol específic per evitar la discriminació de les persones LGBTI+. Aquest document s’ha de negociar i acordar…
La llei trans obliga a tenir un protocol per garantir la igualtat de les persones LGBTI+
15/02/2024 | Recursos per a entitats