Des de principis de 2025, segons indica Inspecció de Treball i de la Seguretat Social (ITSS), i com a mínim durant tot l’any, les actuacions d’ofici s’incrementaran substancialment. Aquestes afectaran organitzacions amb 50 o més persones contractades que no disposin d’un Pla de mesures per a la igualtat i un protocol contra la discriminació del col·lectiu LGTBIQ+. Aquesta mesura, segons l’ITSS, no és una amenaça, sinó una via per combatre les agressions que pateixen les persones del col·lectiu, de les quals en fan ressò els mitjans de comunicació de forma habitual. A Suport Tercer Sector, tenim constància que diverses entitats ja han estat inspeccionades per aquest motiu. Si necessiteu assessorament o acompanyament per elaborar el vostre pla o protocol LGTBIQ+, podeu…
