Quan un familiar proper és hospitalitzat, les persones treballadores tenen dret a un permís retribuït per poder atendre’l. Però, què passa quan aquest familiar rep l’alta hospitalària? El permís s’extingeix automàticament? La resposta és no necessàriament. Si tens dubtes o necessites ajuda amb la gestió laboral de la teva organització, contacta amb el nostre servei laboral. Segons l’article 37 de RDL 02/2015 de 23 d´octubre Estatut dels Treballadors, les i els empleats poden gaudir de fins a cinc dies de permís retribuït per motius com una hospitalització, una malaltia greu, un accident o una intervenció quirúrgica que requereixi repòs domiciliari.…
