Les persones que formem part de Fundesplai estem compromeses amb el feminisme i la igualtat de gènere. Per aquesta raó, amb motiu del 8M duem a terme diverses activitats als espais de temps educatiu del migdia de les escoles que gestionem. Es tracta de moments en els quals els infants poden fer dinàmiques com ara treballs manuals o jocs per reflexionar i visibilitzar la lluita de les dones i les nenes per la igualtat.
A més a més, tenim publicats diversos recursos educatius per treballar els valors del 8M amb infants i joves, tant a l’escola com als esplais, de diferent manera:
- 7 bones pràctiques per educar en igualtat de gènere
- 15 jocs de taula per la igualtat de gènere
- Guia de contes i novel·les per la igualtat de gènere i la violència zero
A banda de treballar per la igualtat de gènere amb els nens i nenes des de ben aviat, també ho fem amb les persones joves per reforçar aquests valors. En aquest sentit, des del nostre departament d’acció social i educativa desenvolupem diversos projectes per a l’empoderament de les dones joves.
Amb el programa AMA, acompanyem mares joves amb infants de 0 a 3 any i en situació de vulnerabilitat amb formació i orientació laboral. També duem a terme Obrint mirades, un projecte protagonitzat per dones amb discapacitat intel·lectual per sensibilitzar les professionals del lleure de la importància d’incloure persones amb discapacitat als espais de lleure dirigits a la infància. A més, acabem de posar en marxa una nova edició del projecte Encoratja’t per fomentar la inserció sociolaboral de dones joves en situació de vulnerabilitat social.
Des de Fundesplai, també treballem per la igualtat en el tercer sector a través de l’equip d’igualtat de gènere i diversitat del nostre departament de suport tercer sector. A través d’aquest servei impulsem l’equitat de gènere a les organitzacions no lucratives amb la realització de plans d’igualtat, assessorament, formacions… Enguany, a més a més, som Oficina Tècnica d’igualtat i, entre altres accions, oferim assessorament gratuït a les entitats sobre aquestes qüestions.
Pensem que la lluita per la igualtat és important durant tot l’any, per això, fem accions internes de sensibilització i formació en els nostres equips, per tal de fomentar la igualtat de gènere en el si de l’organització. A més a més, amb motiu del 8M hem realitzat una petita exposició amb les aportacions del personal, per mostrar les desigualtats quotidianes que encara es viuen a la societat. En l’acte de presentació també es va llegir un manifest.
