Els 6 barrets és una dinàmica d’organització, estratègia i treball en equip que permet prendre consciència de la diversitat de maneres de pensar dins d’un grup. Cada barret representa una perspectiva diferent i ajuda a analitzar una mateixa situació des de diversos punts de vista.

– Prendre consciència de la diversitat de perspectives.

– Desenvolupar diferents formes de pensament per una mateixa situació.

– Fomentar la participació, l’escolta i el respecte pels altres.

– Millorar la presa de decisions i el treball en equip.

Per iniciar la dinàmica s’escull un tema de debat, una situació que preocupi el grup o un aspecte que es vulgui valorar. La persona dinamitzadora presentarà els sis barrets i explicarà què representa cadascun:

• Blanc: informació i fets
• Vermell: emocions i intuïcions
• Verd: creativitat i noves propostes
• Negre: riscos i aspectes negatius
• Groc: beneficis i aspectes positius
• Blau: coordinació, síntesi i organització del procés

A continuació, tot el grup utilitzarà el mateix barret alhora i aportarà idees des de la perspectiva corresponent. Després de cada ronda, es canviarà de barret per abordar el tema des d’un nou punt de vista. El grup pot decidir prèviament quins barrets considera més interessants o necessaris per analitzar la situació.

Durant el debat, la persona dinamitzadora facilitarà la participació i ajudarà a mantenir el focus en el tipus de pensament que correspon a cada barret.

Per acabar, es posaran en comú les principals aportacions i es farà una reflexió sobre les diferents perspectives que han aparegut i com aquestes poden ajudar a prendre decisions i millorar el treball en equip.