Sobre el lloc de feina
Busquem una persona amb experiència en gestió laboral i administració de personal que, alhora, gaudeixi treballant amb dades, elaborant informes i identificant oportunitats de millora. Volem incorporar un perfil que combini el rigor tècnic propi de l’àmbit laboral amb una mirada analítica que contribueixi a una presa de decisions més eficient i basada en dades.
Funcions
– Gestionar de manera integral els processos de nòmina i administració de personal.
– Tramitar contractacions, altes, baixes, modificacions contractuals i altres incidències laborals.
– Gestionar cotitzacions, tràmits amb la Seguretat Social, SILTRA i obligacions fiscals associades.
– Elaborar documentació laboral i donar suport en inspeccions, auditories i altres requeriments administratius.
– Elaborar informes de plantilla, contractació, absentisme, jornada i costos laborals.
– Explotar i analitzar dades laborals per identificar tendències, desviacions i oportunitats de millora.
– Crear i mantenir informes de seguiment i indicadors de Recursos Humans.
– Donar suport a la presa de decisions mitjançant l’anàlisi i interpretació de dades.
– Participar en projectes de digitalització, automatització i millora contínua dels processos de Recursos Humans.
– Col·laborar amb els diferents equips de l’organització per garantir la qualitat i fiabilitat de la informació.
Requisits
– Grau en Relacions Laborals, Dret, Ciències del Treball o titulació equivalent.
– Experiència mínima de 2 anys en gestió laboral i administració de personal.
– Coneixements sòlids de legislació laboral i Seguretat Social.
– Experiència en la gestió de nòmina i en l’ús de SILTRA.
– Domini avançat d’Excel.
– Experiència en explotació i anàlisi de dades, elaboració d’informes i seguiment d’indicadors.
– Capacitat analítica, rigor i orientació a la millora contínua.
– Capacitat d’organització, autonomia i orientació a la qualitat.
Valorarem especialment:
– Experiència prèvia en entitats del Tercer Sector.
– Coneixement del programa de nòmines LABOR (Summar) o altres ERP de gestió laboral.
– Coneixements de Power BI o altres eines de visualització de dades.
– Experiència en automatització de processos i millora de sistemes d’informació.
– Capacitat per transformar dades en informació útil per a la presa de decisions.
– Bones habilitats comunicatives i capacitat de treball transversal.
Què s’ofereix
– Incorporació estable a una entitat de referència en el Tercer Sector.
– Contracte indefinit.
– Jornada completa de 37,5 hores setmanals.
– Centre de treball al Prat de Llobregat.
– Model de treball híbrid.
– Tardes lliures setmanals.
– Participació en projectes de millora i transformació de Recursos Humans.
– Salari brut anual entre 30.899 i 32.303 €, segons experiència i adequació al perfil.
– Entorn de treball col·laboratiu, compromès i orientat al desenvolupament professional.
– Aparcament gratuït.
– Descomptes en serveis i activitats de Fundesplai.
– Parking gratuït disponible.
– Descomptes en serveis i activitats de Fundesplai (menjadors escolars, colònies, esplais i altres programes).
Aplica a l’oferta i ajuda’ns a fer un món millor
Apunta-t’hi ara