El pla d’igualtat és una eina clau per millorar la igualtat de gènere en les entitats. A més, és obligatori per a les organitzacions que tinguin més de 50 persones en plantilla. Des de Suport Tercer Sector t’ajudem a confeccionar o fer seguiment del teu pla a través del nostre equip especialitzat en igualtat de gènere. Quina vigència té un pla d’igualtat? Segons l’article 9, del Reial decret 901/2020, de 13 d’octubre, el període de vigència del pla d’igualtat es pot pactar amb les parts negociadores, però en cap cas pot superar els quatre anys. Quines revisions cal fer? Pel…
