S’ha publicat el Reial decret 1026/2024, de 8 d’octubre, pel qual es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI en les empreses. La normativa respon a la necessitat de conèixer el contingut mínim dels documents als quals fa referència l’article 15.1 de la Llei 4/2023, on s’estableix l’obligació per a les entitats de més de cinquanta persones contractades a disposar d’un conjunt planificat de mesures i recursos per aconseguir la igualtat real de les persones LGTBIQA+, així com l’erradicació de les discriminacions a les persones del col·lectiu. Si tens…
