Segons indica l’article 48 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes, totes les entitats, independentment del nombre de persones contractades, han de disposar d’un protocol per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i/o per raó de sexe. Arran d’aquesta obligació, i per promoure un espai segur, és indispensable que l’entitat denomini una o dues persones com a referents en cas d’assetjament. El Consell de Relacions Laborals de Catalunya ofereix la guia ‘Orientacions bàsiques per a la persona de referència dels protocols per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe’ per…
La persona de referència: clau per a un espai laboral segur davant l’assetjament
28/11/2024 | Recursos per a entitats