És fonamental que l’entitat treballi activament amb l’objectiu d’aconseguir un espai segur per a totes les seves persones treballadores, erradicant situacions d’assetjament sexual i/o per raó de sexe, però és igual d’important que aquest treball també es realitzi de manera preventiva. Si tens dubtes i vols rebre assessorament gratuït en matèria d’igualtat de gènere i diversitat sexual, pots traslladar la teva consulta a l’Oficina tècnica per a l’equitat de gènere i la diversitat sexual. 1. Redacció del protocol contra l’assetjament sexual i/o per raó de sexe El protocol antiassetjament és un document que ha d’incloure uns mínims, com la definició…
