La transparència salarial s’ha convertit en un element clau per avançar cap a organitzacions més justes, coherents i alineades amb els principis d’igualtat. Des de Suport Tercer Sector oferim a les organitzacions el servei d’igualtat de gènere i diversitat, amb l’objectiu que les entitats del Tercer Sector siguin més inclusives i igualitàries. Acompanyem les entitats en la implementació de plans d’igualtat, formacions i estratègies que fomentin la diversitat i la corresponsabilitat, perquè la igualtat sigui una realitat en el dia a dia. La recent Llei 1/2026, de 8 d’abril, d’impuls de l’economia social ha introduït una modificació rellevant a la Llei 27/1999 de…
