A fi de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’àmbit laboral i el deure d’adoptar mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes, les entitats disposen d’un Protocol d’abordatge de l’assetjament sexual i/o per raó de sexe. Si tens dubtes i vols rebre assessorament gratuït en matèria d’igualtat de gènere i diversitat sexual, pots traslladar la teva consulta a l’Oficina tècnica per a l’equitat de gènere i la diversitat sexual. Visita l'Oficina tècnica De conformitat amb el que disposa l’article 48 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat…
