Pel que fa a la quantitat d’hores que poden fer les persones treballadores, és el conveni col·lectiu o el contracte de feina el que ha de fixar. Tot i que no poden superar el que regula l’article 34 de l’Estatut dels Treballadors (ET). Segons l’ET, la jornada laboral no pot ser superior a quaranta hores setmanals, que equival a 1.826 hores anuals. Així mateix, com a norma general les jornades diàries no podran ser superiors a nou hores i hauran de respectar els descansos. Igualment, tot i que la norma especifica els màxims abans explicats, existeixen mecanismes que es poden fer servir en cas que calgui augmentar les jornades laborals. Si necessites ajuda amb la gestió laboral…
