Vuit joves i vuit responsables de recursos humans de diferents sectors productius es van trobar el passat divendres 10 de novembre a Centre Esplai (El Prat de Llobregat) a la 1a jornada d’speed-dating o entrevistes curtes organitzada per Fundesplai amb l’objectiu de millorar les oportunitats laborals de les persones joves.
Vuit joves i vuit responsables de recursos humans de diferents sectors productius es van trobar el passat divendres 10 de novembre a Centre Esplai (El Prat de Llobregat) a la 1a jornada d’speed-dating o entrevistes curtes organitzada per Fundesplai amb l’objectiu de millorar les oportunitats laborals de les persones joves.
Aquesta iniciativa, emmarcada en el projecte de Fundesplai Oportunitat Jove de la Garantia Juvenil i que compta amb el suport del Servei d’Ocupació de Catalunya i la Unió Europea, té per objectiu millorar la formació i les oportunitats laborals de persones joves que en aquests moments ja han passat per les fases de formació i acompanyament i ara estan en l’etapa de recerca de feina, moment en què es contextualitzava aquesta proposta.
La dinàmica de la trobada va consistir en una roda d’entrevistes en la qual cadascun dels 8 joves va tenir 8 entrevistes successives de 3 minuts amb cadascun dels col·laboradors externs que van assistir a l’acte. Entre aquests últims van participar d’empreses com Seat, Volkswagen, Solfinc, Hunivers People Hub, Neurons, i administracions com la Generalitat de Catalunya o de la pròpia Fundesplai. Al final de l’acte, els responsables de recursos humans van comentar amb els joves els punts forts i els aspectes de millora de les seves entrevistes, la qual cosa els servirà per fer front a futures entrevistes laborals.