Les entitats han de promoure un ambient de treball al qual no tingui lloc l’assetjament sexual o per raó de sexe i han d’adoptar mesures adients per abordar-lo en cas de produir-se. Per això, han d’arbitrar procediments específics de prevenció i actuació. Un d’aquests procediments és l’elaboració d’un protocol. Posar aquest procés en marxa ja implica un canvi, ja que requereix destinar recursos materials i personals a garantir el funcionament del protocol i un canvi de mentalitat i comportaments. El nostre servei d’igualtat de gènere pot ajudar-te a resoldre dubtes sobre aquesta qüestió o desenvolupar el teu protocol contra l’assetjament sexual. Per…
