La igualdad de género y diversidad , que en el siglo XXI ya camina con firmeza, es uno de los elementos que distinguen a las entidades de calidad . Por tanto, la igualdad real y efectiva de todas las personas, independientemente de su género, identidad o expresión de género, en las organizaciones debe ser uno de los objetivos primordiales de cualquier proyecto . Además, debe integrarse dentro de la cultura de las entidades , estableciéndose de esta manera una nueva clase de relación con las personas con las que se comparten objetivos En este contenido te explicaremos las principales obligaciones…
