Se trata de una herramienta que permite trabajar en un único espacio con todos los perfiles sociales de una entidad. Buena parte de las entidades sin ánimo de lucro han encontrado en las redes sociales una buena vía de comunicación con sus públicos: personas asociadas, otras entidades, empresas, periodistas… Incluso, entre las organizaciones medianas y pequeñas los perfiles de las redes sociales se han convertido en una alternativa a los sitios web.
Categoría: Recursos para entidades
¿Cómo elaborar un protocolo de desconexión digital?
El protocolo de desconexión digital es un instrumento importante para proteger la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, así como para garantizar un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal y preservar el derecho a la intimidad.
Aumenta el precio del kilometraje por los gastos de viaje
A menudo las entidades deben reembolsar determinados gastos por traslado y manutención a las personas voluntarias o trabajadoras. Las dietas, sin embargo, están sometidas a tributación a partir de ciertos límites y tienen implicaciones fiscales. La Orden HFP/792/2023, de 12 de julio, ha modificado el importe de las dietas y asignaciones para gastos de locomoción en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). A partir de ahora, la […]
Incremento retributivo a partir del mes de septiembre en el sector del tiempo libre educativo
Los trabajadores y trabajadoras del sector del ocio verán incrementado su salario en un 2% con fecha de efectos del 1 de septiembre de 2023. El incremento de este 2% sobre las tablas salariales de 2022 responden al acuerdo parcial alcanzado el año pasado entre las dos partes negociadoras: patronal y sindicatos mayoritarios del sector del ocio. De esta […]
El Plan de igualdad, obligatorio para recibir ayudas para contratar
Desde el 1 de septiembre las entidades sin Plan de igualdad registrado (siempre que tengan la obligación) no se podrán beneficiar de las bonificaciones para la contratación de personal, tal y como establece el Real Decreto Ley 1/2023 de medidas urgente en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas […]
Las personas con discapacidad se podrán jubilar a partir de los 52 años
Jubilación anticipada para las personas con discapacidad. Con un grado de discapacidad igual o superior al 45% se podrán jubilar a los 56 años.