La Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, es la nueva normativa que modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Esta ley conocida como la ‘ley del aborto’ tiene la finalidad de garantizar los derechos fundamentales relacionados con la salud sexual y reproductiva. La nueva normativa, que entrará en vigor el día 1 de junio de 2023 regula aspectos de ámbito laboral que las entidades deben tener presente. En caso de necesitar apoyo sobre esta cuestión u otra, nuestro servicio laboral estará encantado de ayudarte. Nuevas situaciones de incapacidad temporal En primer lugar,…
