Las entidades del tercer sector deben revisar con rigor la aplicación de la distribución irregular de la jornada ante las obligaciones fijadas por la normativa laboral. Ante cualquier duda, puedes contactar con nuestro servicio jurídico . La distribución irregular de la jornada laboral permite a las organizaciones adaptar su tiempo de trabajo a lo largo del año según las necesidades productivas. Esta herramienta facilita la gestión de los períodos de mayor actividad , pero sólo puede aplicarse dentro de los límites que establece la normativa vigente . Uno de los aspectos clave es el plazo de preaviso al personal trabajador…
