En Fundesplai hemos iniciado Dreceres, dentro de la nueva edición del programa de Trabajo y Formación ESAL. Este programa, que ya llega a su cuarta edición, tiene como objetivos ofrecer itinerarios de inserción sociolaborales a personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social, ayudándolos a recuperar su autonomía y estabilidad y acompañarles en su inserción en el mercado laboral. A la edición de este año de este programa seguimos contando con 10 personas participantes que realizan un itinerario laboral y formativo a nuestra entidad y reciben un acompañamiento en la trayectoria de vida y la adquisición y reforzamiento de competencias laborales. En total, estas personas realizan un contrato de 12 meses, 75h de formación en Gestión del tiempo e inteligencia emocional en la empresa y gestión de calidad, y 182h de acompañamiento por parte de una persona tutora y referente del programa.
Este año seguimos trabajando con los colectivos de mujeres en situación de vulnerabilidad social y personas trans*, comprometiéndonos con la lucha y el acompañamiento contra las violencias machistas y el trabajo contra las discriminaciones patriarcales que afectan a mujeres y personas trans*, especialmente aquéllas que se encuentran en la intersección y que han pasado por procesos migratorios. Desde la entidad apostamos por programas que sean generadores de oportunidades, que promuevan una mejora en la situación sociolaboral de la persona y sean una herramienta de fuerza para la lucha contra la exclusión social.
Durante 12 meses, las diferentes participantes desarrollarán tareas y puestos de trabajo de estructura en Fundesplai: 8 de los contratos se encuentran en la misma sede de la entidad, mientras que 2 se encuentran en los diferentes centros de formación de Hospitalet del Llobregat y Barcelona. Los perfiles laborales son diversos, lo que contribuye a enriquecer el proyecto y los encuentros de trabajo de competencias laborales. Este trabajo individual, grupal y de formación es indispensable y una herramienta clave para mejorar su integración e impulsar su empleabilidad.
La línea ESAL está apoyada por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y cofinanciado por la Unión Europea.
