La igualdad de g\u00e9nero y diversidad , que en el siglo XXI ya camina con firmeza, es uno de los elementos que distinguen a las entidades de calidad . Por tanto, la igualdad real y efectiva de todas las personas, independientemente de su g\u00e9nero, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, en las organizaciones debe ser uno de los objetivos primordiales de cualquier proyecto . Adem\u00e1s, debe integrarse dentro de la cultura de las entidades , estableci\u00e9ndose de esta manera una nueva clase de relaci\u00f3n con las personas con las que se comparten objetivos En este contenido te explicaremos las principales obligaciones…<\/p>\n