[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
Varios j\u00f3venes con discapacidad intelectual y del desarrollo y\/o diagn\u00f3stico de salud mental con dificultades en el aprendizaje participan en el programa Inclusi\u00f3n Joven<\/a>. Durante unos meses se han formado como auxiliares de monitor\/a de ocio educativo o auxiliares de sala. En este curso tambi\u00e9n reciben acompa\u00f1amiento para el proceso de inserci\u00f3n laboral<\/strong> con el objetivo de que puedan encontrar trabajo. <\/p>\n Por ello, se buscan entidades o empresas<\/strong> que quieran incorporar a sus plantillas participantes del proyecto Inclusi\u00f3n Joven. Si eres una empresa o entidad, y quieres incorporar a personas j\u00f3venes con discapacidad intelectual a tu equipo, Fundesplai te acompa\u00f1a en el proceso para garantizar una buena incorporaci\u00f3n. <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/fundesplai.org\/es\/colabora\/colabora-como-empresa\/acoger-a-personas-de-proyectos-de-insercion-laboral\/#contacte\u00bb button_text=\u00bbAcoge a personas j\u00f3venes\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″ custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb]<\/p>\n El objetivo principal de Inclusi\u00f3n Joven es fomentar la autonom\u00eda y la inclusi\u00f3n sociolaboral<\/strong> mediante un proceso de formaci\u00f3n, desarrollo de competencias, acompa\u00f1amiento emocional y orientaci\u00f3n para la b\u00fasqueda de empleo. En la primera fase, los y las participantes se han formado en dos itinerarios: auxiliares de monitor\/a de ocio educativo y auxiliares de sala. En la segunda, est\u00e1n realizando el proceso de orientaci\u00f3n laboral y b\u00fasqueda o mejora de trabajo. <\/p>\n En este sentido, ya hay varios participantes de Inclusi\u00f3n Joven que han firmado los primeros contratos laborales<\/strong>. De esta forma, pueden iniciar la nueva etapa laboral, con garant\u00edas y acompa\u00f1amiento. Adem\u00e1s, se trata de experiencias que favorecen su crecimiento personal y profesional, y que inciden positivamente en situaciones de vulnerabilidad. <\/p>\n Carmen hizo el curso de auxiliar de sala y desde antes del verano trabaja en la Vinoteca de Can Calopa:<\/a><\/p>\n Es el primer lugar en el que he estudiado y he podido encontrar un trabajo. Desde que he hecho el curso he cambiado mucho: he ganado m\u00e1s autocontrol, m\u00e1s experiencia… he ganado muchas cosas que antes no ten\u00eda. <\/p>\n<\/blockquote>\n Por otra parte, hay participantes de Inclusi\u00f3n Joven que tambi\u00e9n han realizado formaciones de verano y pr\u00e1cticas<\/strong> para enriquecer su trayectoria acad\u00e9mica y prepararse para la inserci\u00f3n laboral. Fundesplai, ahora, busca entidades y empresas para contratar a estas personas j\u00f3venes<\/strong>. <\/p>\n El trabajo en red con entidades y empresas<\/strong> comprometidas con la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad intelectual es esencial. Este v\u00ednculo permite romper prejuicios y barreras a la hora de contratar, facilitando procesos de inclusi\u00f3n m\u00e1s justos<\/strong> y sostenibles. Por esta raz\u00f3n, desde Inclusi\u00f3n Joven se ofrece un seguimiento activo a las empresas, proporcionando herramientas y apoyos que garanticen una experiencia positiva para todas las partes implicadas. <\/p>\n Idoia Sola, t\u00e9cnica de acompa\u00f1amiento a la inserci\u00f3n de L’Olivera<\/a>, el proyecto social que gestiona la Vinoteca de Can Calopa, acompa\u00f1a a j\u00f3venes con discapacidad intelectual que trabajan all\u00ed. En su caso, las personas j\u00f3venes contratadas, como Carmen, tienen un encargado\/da para gestionar las tareas del d\u00eda a d\u00eda, y un t\u00e9cnico\/a para realizar tutor\u00edas cuando son necesarias. Sola destaca como positivo poder incorporar a j\u00f3venes con discapacidad intelectual: <\/p>\n Animamos a todo tipo de empresas a poder formar parte de este proyecto, a fin de ofrecer oportunidades laborales a este perfil de persona que, al final, tiene las capacidades para desarrollar correctamente un trabajo. \u00a1Es muy enriquecedor! <\/p>\n<\/blockquote>\n Durante el proyecto, se realiza un acompa\u00f1amiento personalizado<\/strong> a las personas j\u00f3venes, para favorecer su desarrollo acad\u00e9mico y profesional que permita el \u00e9xito del proceso. Se promueve que los participantes sean protagonistas de su proceso<\/strong>, tomando decisiones con los apoyos necesarios, en un entorno seguro y de confianza. El equipo t\u00e9cnico de Fundesplai tambi\u00e9n acompa\u00f1a sin juicio<\/strong>, respetando<\/strong> los ritmos individuales y ofreciendo espacios donde se pueda preguntar, equivocarse y volver a intentarlo. <\/p>\n Asimismo, se trabaja con un enfoque inclusivo<\/strong>, centrado en la persona y basado en los derechos humanos. En este sentido, desde Fundesplai se entiende la discapacidad como el resultado de la interacci\u00f3n entre las caracter\u00edsticas individuales y las barreras sociales, ambientales y actitudinales que dificultan la plena participaci\u00f3n en la comunidad. Por eso, se promueven estos itinerarios hacia la inserci\u00f3n laboral<\/strong>, preferentemente en el mercado ordinario con apoyos, y fomentando entornos accesibles<\/strong> que valoren la diversidad. <\/p>\n El empleo es un elemento esencial para el desarrollo personal y la participaci\u00f3n social. Sin embargo, las personas con discapacidad intelectual siguen teniendo un acceso muy limitado al mercado laboral. Seg\u00fan datos de Adem\u00e1s, es necesario tener en cuenta la Ley General de Discapacidad<\/strong> obliga a las entidades con 50 o m\u00e1s personas trabajadoras a reservar un 2% de la plantilla para personas con discapacidad<\/a> . M\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento legal, contratar a personas con discapacidad puede enriquecer al equipo y transformar la cultura de la entidad<\/strong> . <\/p>\n Fundesplai ofrece diversas opciones para que empresas y entidades puedan acoger a personas j\u00f3venes<\/a> que participan en proyectos de inserci\u00f3n laboral, como Inclusi\u00f3n Joven. Si quieres acoger a personas j\u00f3venes, puedes rellenar el formulario<\/a>. <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/fundesplai.org\/es\/colabora\/colabora-como-empresa\/acoger-a-personas-de-proyectos-de-insercion-laboral\/#contacte\u00bb button_text=\u00bbAcoge a personas j\u00f3venes\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][\/et_pb_button][et_pb_video src=\u00bbhttps:\/\/youtu.be\/BwDfIkkcwNs\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb65%\u00bb max_width_tablet=\u00bb65%\u00bb max_width_phone=\u00bb65%\u00bb max_width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_video][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Descubre el proyecto Inclusi\u00f3n Joven, que fomenta la inclusi\u00f3n sociolaboral de j\u00f3venes con discapacidad intelectual.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":78052,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[937],"tags":[],"class_list":["post-76043","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"yoast_head":"\nFomento de la autonom\u00eda para la inclusi\u00f3n sociolaboral<\/h3>\n
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Tejiendo alianzas para dar opciones reales<\/h3>\n
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Acompa\u00f1amiento para garantizar el \u00e9xito de cada participante<\/h3>\n
El empleo, un reto de todos<\/h3>\n