Como hemos comunicado en varias ocasiones, todas las entidades deben disponer de un protocolo para hacer frente al acoso sexual y\/o por raz\u00f3n de sexo, seg\u00fan lo dispuesto en el art\u00edculo 48 de la Ley 03\/2007. No tenerlo puede implicar fuertes sanciones econ\u00f3micas. En esta l\u00ednea, el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social ha establecido un registro, de momento voluntario, de este tipo de protocolo. Si es voluntario, \u00bfpor qu\u00e9 hay que registrar mi protocolo? Porque el hecho de que est\u00e9 registrado cada vez es m\u00e1s solicitado a concursos p\u00fablicos. En muchos, incluso, es imprescindible. Ya que cada vez es m\u00e1s…<\/p>\n